Hiện nay, Nhật Bản đang nới lỏng các chính sách cho các thực tập sinh có cơ hội quay lại Nhật lần 2. Nhiều bạn đang chương trình quay lại Nhật lần 2 đều có chung thắc mắc về chi phí đi hiện nay hết bao nhiêu tiền, cùng tham khảo bài viết dưới đây để được giải đáp thắc mắc nhé!
1. Chi phí đi Nhật lần 2 là bao nhiêu?
So với các đơn hàng đi lần 1, chi phí đi thực tập sinh quay lại lần 2 khá thấp bởi bạn không mất chi phí đào tạo tiếng và công việc đợi visa là có thể bay.
Tùy vào hình thức quay lại mà chi phí đi của thực tập sinh mà chi phí sẽ có sự chênh lệch như:
– Đối với thực tập sinh đi lại lần 2 theo diện thực tập sinh kỹ năng lần 2 thì phí đi dao động từ 3.000 – 5.000 usd. Tùy vào tiếng Nhật, tùy ký lương cơ bản và ngành nghề.
– Đối với TTS đi lần 2 theo diện kỹ thuật viên thì tổng chi phí đi dao động từ 2.000 tới 4.000 usd tùy vào tiếng Nhật (tiếng tương được N3 chỉ 2.000 usd, N4 3.000 usd – không tiếng thì cao hơn) và tùy vào xí nghiệp tiếp nhận (có xí nghiệp nhận chi trả hết các khoản phí này >> nghĩa là bạn đi miễn phí. Đây chỉ là số ít được các xí nghiệp nhận thấy có kinh nghiệm, trình độ mà họ cần).
– Đối với TTS quay lại chính công ty và nghiệp đoàn cũ thì chỉ mất chi phí làm hồ sơ và vé máy bay.
2. Các khoản chi phí đi Nhật lần 2
Phí khám sức khỏe
Tùy vào yêu cầu của phía công ty tiếp nhận mà TTS có phải khám sức khỏe lại hay không? Đối với các thực tập sinh quay lại lần 2 ở xí nghiệp khác sẽ phải khám sức khỏe sàng lọc trước khi thi tuyển. Mức phí khám sức khỏe đi XKLĐ Nhật Bản tùy thuộc vào từng bệnh viện.
Tiền Dịch Vụ
Đây là khoản chi phí mà người lao động phải trả cho doanh nghiệp để thực hiện hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Theo quy định tổng phí dịch vụ:
– Trường hợp không có sự thay đổi doanh nghiệp phái cử và tổ chức quản lý (áp dụng cả cho trường hợp giữ nguyên công ty tiếp nhận và thay đổi công ty tiếp nhân) doanh nghiệp phái cử không được thu thêm phí dịch vụ từ thực tập sinh.
– Trường hợp thay đổi doanh nghiệp phái cử hoặc tổ chức quản lý hoặc thay đổi cả doanh nghiệp phái cử và tổ chức quản lý: doanh nghiệp phái cử được phép thu của thực tập sinh theo quy định tại công văn số 1123/LĐTBXH-QLLĐNN ngày 06/04/2016 của Bộ LĐTB&XH (không quá 1200 USD/người/1 năm hợp đồng) và phải được thể hiện rõ trong đăng ký hợp đồng.
Tiền môi giới
Là khoản chi phí mà doanh nghiệp phải trả cho bên môi giới để ký kết và thực hiện hợp đồng cung ứng lao động. Theo đó các công ty không được thu tiền môi giới của người lao động đối với những thị trường, những hợp đồng mà bên đối tác nước ngoài không có yêu cầu về tiền môi giới. Tiền môi giới không áp dụng đối với trường hợp chủ sử dụng lao động gia hạn hoặc ký hợp đồng mới.
Phí hồ sơ, dịch thuật
Khi đi XKLĐ Nhật Bản, bạn phải làm thủ tục, hồ sơ để được sang Nhật làm việc. Trong quá trình làm thủ tục hồ sơ, người lao động phải dịch thuật bằng cấp cùng và các giấy tờ liên quan từ tiếng Việt sang tiếng Nhật
Khi đó bạn phải mất một khoản phí hồ sơ, dịch thuật cho công ty mà bạn đăng ký đi XKLĐ Nhật Bản.
Visa, giấy tờ, vé máy bay
Những thủ tục, giấy tờ xin visa để xuất cảnh sang Nhật là cực kỳ cần thiết nếu bạn muốn đặt chân tới Nhật Bản. Đối với diện đi XKLĐ Nhật Bản thì sẽ xin visa dài hạn.
Dưới đây là lệ phí visa đi Nhật Bản có hiệu lực từ 01 tháng 04 năm 2017:
+ Visa nhập cảnh một lần: 610.000 VNĐ
+ Visa quá cảnh: 140.000 VNĐ
+ Visa nhiều lần: 1.220.000 VNĐ
Visa đi xuất khẩu lao động thuộc visa nhập cảnh một lần.
Bạn có thể tự làm visa hoặc tự mua vé máy bay hoặc công ty bạn đăng ký đi XKLĐ sẽ làm giúp bạn. Mức phí tùy thuộc vào từng công ty.
IV. Phụ phí phát sinh ngoài (vali, đồng phục,…) (nếu có)
Trong quá trình tham gia tại website TTS sẽ được cung cấp duần áo đồng phục và vali để đựng quần áo chuẩn bị cho người lao động làm việc tại xí nghiệp Nhật Bản. Nhưng cũng có công ty không yêu cầu
3. Hỏi đáp về chương trình TTS quy lại lần
Mức lương của thực tập sinh quay lại lần 2 thế nào
So với các thực tập sinh đi Nhật lần 1 những thực tập sinh quay lại lần 2 có lợi thế hơn hẳn về khả năng tiếng Nhật cũng như tiếp nhận công việc nhanh chóng
– Đối với ứng viên có N4 trở lên thì mức lương khởi điểm ngang bằng với mức lương của nhân viên chính thức có thu nhập thấp nhất trong Công ty của Nhật và cao hơn mức lương tối thiểu của Nhật. Thông thường, mức lương của thực tập sinh quay lại lần 2 sẽ có lương cơ bản khoảng 20~22 man chưa làm thêm, tùy thuộc từng Công ty tiếp nhận mà mức lương sẽ có sự thay đổi
– Các thực tập sinh chưa đạt tiếng nhật N4 thì lương cơ bản nhận được khoảng 16 man, nếu tiếng Nhật sau đạt N4 thì tăng lên khoảng 20 man.
Chế độ lương của thực tập sinh gia hạn năm thứ 4 và 5 cũng sẽ thay đổi, mức lương sẽ phải bằng hoặc cao hơn mức lương của người Nhật có cùng số năm kinh nghiệm đã hoặc đang làm việc tại website đó.
Chú ý: Những thực tập sinh đã có bằng cao đẳng trở lên có thể tham gia diện kỹ sư, kỹ thuật viên đi Nhật thì mức lương cơ bản 22- 25 man tùy công ty và hợp đồng lần 1 ký tối thiểu 3 năm. Còn các bạn chỉ có bằng cấp 2 hoặc cấp 3 thì đi theo diện thực tập sinh lần 2.
Thời điểm tham gia thi tuyển – phỏng vấn
Chúng tôi hiện nay đã có các đơn hàng quay lại Nhật lần 2 cho các thực tập sinh có mong muốn quay laị Nhật làm việc. Lịch thi tuyển và phỏng vấn sẽ do xí nghiệp Nhật Bản sắp xếp.
Đang còn thời hạn hợp đồng TTS thì có được gia hạn không ?
Câu trả lời là KHÔNG.
Để có thể gia hạn hợp đồng đi XKLĐ Nhật, thực tập snh cần bắt buộc phải hoàn tất hợp đồng, về nước đúng hạn và có chứng nhận của Jitco.
Muốn quay trở lại Nhật Bản làm việc lần 2, các TTS cần đủ điều kiện quay lại Nhật lần 2. Sau đó các bạn đăng ký hồ sơ tại một đơn vị phái cử tại Việt Nam để họ làm hồ sơ quay lại Nhật cho bạn.
Trên đây là những thông tin hữu ích về chi phí đi Nhật làm việc lần 2, Chúng tôi hi vọng những chia sẻ trên đây sẽ giúp các bạn có thêm kiến thức để có cơ hội sang Nhật. Hãy ghi nhớ vào cẩm nang các bạn nhé! Nếu có thắc mắc gì bạn hãy liên hệ với Trung Tâm XKLĐ và Du học Văn Mình qua hotline 0976 37 9999
